Home » ร่วมงานกับเรา

ร่วมงานกับเรา

ร่วมงานกับเรา

รับเหมา ก่อสร้าง รับสร้างบ้าน เราเชื่อว่า “พนักงาน”คือสิ่งที่ทำให้องค์กรดีที่สุด



 

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่จะได้รับ สำหรับพนักงานใหม่ รับเหมา ก่อสร้าง รับสร้างบ้าน

1. เงินเดือนและโบนัส: เงินเดือนเป็นสิ่งแรกที่พนักงานใหม่ทุกคนให้ความสำคัญ โดยทั่วไปแล้ว เงินเดือนเริ่มต้นจะขึ้นอยู่กับวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ และตำแหน่งงาน บางบริษัทอาจมีโบนัสประจำปีหรือโบนัสผลประกอบการเพิ่มเติม

2. ประกันสังคม: ประกันสังคมเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่พนักงานทุกคนควรได้รับ ประกันสังคมจะช่วยให้พนักงานได้รับประโยชน์ต่างๆ เช่น เงินทดแทนการว่างงาน เงินชราภาพ เบี้ยผู้สูงอายุ และเงินสงเคราะห์กรณีคลอดบุตร

3. ประกันสุขภาพ: ประกันสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานทุกคน โดยเฉพาะพนักงานที่มีครอบครัว ประกันสุขภาพจะช่วยให้พนักงานได้รับการรักษาพยาบาลโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเองทั้งหมด

4. วันหยุด: พนักงานทุกคนมีสิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย โดยทั่วไปแล้ว พนักงานจะได้รับวันลาพักร้อน 10-15 วันต่อปี นอกจากนี้ พนักงานบางบริษัทอาจได้รับสิทธิลาอื่นๆ เช่น ลากิจ ลาป่วย ลาคลอดบุตร และลาแต่งงาน

5. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเงินออมระยะยาวที่บริษัทบางแห่งมอบให้กับพนักงาน เงินที่สะสมในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้ และพนักงานสามารถถอนเงินได้หลังจากเกษียณอายุหรือลาออกจากงาน

6. อาหารกลางวัน: บริษัทบางแห่งมีบริการอาหารกลางวันฟรีหรืออาหารกลางวันราคาประหยัดให้กับพนักงาน

7. ค่าเดินทาง: บริษัทบางแห่งอาจมีบริการรถรับส่งพนักงานหรือช่วยเหลือค่าเดินทางอื่นๆ

8. สถานที่ทำงานที่สะดวกสบาย: สถานที่ทำงานที่สะดวกสบายจะช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทบางแห่งจึงมีสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ เช่น ห้องพักผ่อน ฟิตเนส และพื้นที่ส่วนกลาง

9. โอกาสในการพัฒนา: บริษัทบางแห่งมีโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะและความรู้

10. วัฒนธรรมองค์กรที่ดี: วัฒนธรรมองค์กรที่ดีจะช่วยให้พนักงานรู้สึกมีความสุขและมีส่วนร่วมกับงาน บริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีมักจะมีพนักงานที่มีประสิทธิภาพและอยู่กับบริษัทนาน

สวัสดิการอื่นๆ: นอกจาก 10 สิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่กล่าวมาแล้ว พนักงานบางบริษัทอาจได้รับสวัสดิการอื่นๆ เช่น เสื้อผ้าฟอร์ม ค่าโทรศัพท์มือถือ ค่าอินเทอร์เน็ต และสมาชิกฟิตเนส

หมายเหตุ: สิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่พนักงานใหม่จะได้รับนั้น ขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละบริษัท พนักงานใหม่ควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการของบริษัทก่อนตัดสินใจรับงาน